Vchod do budovy nemocnice na 0. poschodí je od 10.01.2023 opätovne otvorený. Ide o bezbariérový vstup do nemocnice, ktorý je prístupný z parkoviska a zo zastávky MHD.
Pre pacientov je vstup voľný v pracovných dňoch v čase 07:00 - 14:00h.Mimo tento čas je pre otvorenie dverí potrebné zazvoniť na urgent - zvonček je po ľavej strane vstupných dverí.
Naďalej je možné využiť aj vchod na -1. poschodí - je potrebné použiť "bočné dvere" - vstup je cez pracovisko bývalej triáže pred budovou nemocnice.
Od 27.12.2022 bude Recepcia dočasne umiestnená na 0. poschodí nemocnice, v priestore recepcie urgentného príjmu.
Pred každým vyšetrením / kontrolou je potrebné sa zaregistrovať na recepcii - odkontrolovanie vašich údajov, zaevidovanie pacienta "do čakárne" na konkrétnu ambulanciu, vydanie lístku s poradovým číslom. Bez týchto úkonov nie je možné vyšetrenie / kontrolu absolvovať!
Slovenská lekárska aj vedecká obec prišla o veľkého človeka. Včera navždy odišiel profesor Vladimír Krčméry. Bol nielen lekárom, ale aj vedcom a odborníkom na tropickú medicínu. Svojím zanietením a iniciatívami v rozvojových krajinách zachránil tisíce životov.
Vzhľadom na odporúčanie Regionálneho úradu verejného zdravotníctva v Banskej Bystrici vydaného v súvislosti s nárastom výskytu akútnych respiračných ochorení, chrípky, a chrípke podobných ochorení v Slovenskej republike, s cieľom zabránenia prenosu uvedených infekčných ochorení na lôžkové oddelenia a hospitalizovaných pacientov, je dnešným dňom, t.j. 21.12.2022 zakázané prijímať návštevy hospitalizovaných pacientov na všetkých klinikách DFNsP BB až do odvolania.
Zároveň je zakázané prijímať sprevádzajúce osoby na denné pobyty k hospitalizovaným pacientom.
SÚHRNNÉ INFORMÁCIE K POSKYTNUTIU STABILIZAČNÉHO PRÍSPEVKU
Podmienky vzniku nároku
Na vyplatenie stabilizačného príspevku má nárok zdravotnícky pracovník[1](okrem lekárov), ktorý
bol k 22. novembru 2022 a zároveň ku dňu uzatvorenia dohodyo poskytnutí stabilizačného príspevku (ďalej aj ako „dohoda“)v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvyu toho istého zamestnávateľa[2] a
ktorému neplynie výpovedná dobaz dôvodu podania výpovede z pracovného pomeru k tomuto zamestnávateľovi; a
uzatvorí dohodunajneskôr do 19. decembra 2022 (vrátane) (osobne u zamestnávateľa alebo ju doručí podpísanú emailom do uvedeného dátumu) a
sa v dohode zaviaže, okrem iného, že zotrvá v pracovnom pomere u toho istého zamestnávateľa najmenej 3 roky. Z uvedeného vyplýva, že ide o zamestnancov s pracovným pomerom na dobu neurčitú. Do doby 3 rokov sa nezarátava: sčítaná dlhodobá práceneschopnosť alebo OČR presahujúca za celé obdobie 45 dní, materská dovolenka, doba výkonu nepodmienečného trestu odňatia slobody.